Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Globalni Menadžer za Zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strateški orijentiranog Globalnog Menadžera za Zapošljavanje koji će voditi i optimizirati procese zapošljavanja na globalnoj razini. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišta rada, inovativne pristupe privlačenju talenata te sposobnost upravljanja timovima u različitim regijama. Kandidat će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije.
Kao Globalni Menadžer za Zapošljavanje, radit ćete u suradnji s višim menadžmentom, odjelima ljudskih resursa i vanjskim partnerima kako biste osigurali učinkovite procese zapošljavanja. Vaša uloga uključuje analizu tržišta rada, razvoj brenda poslodavca te implementaciju najboljih praksi u zapošljavanju. Također ćete biti odgovorni za osiguravanje usklađenosti s lokalnim i međunarodnim zakonima o radu.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju globalnih timova, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost donošenja strateških odluka. Očekuje se da ćete koristiti podatke i analitiku za optimizaciju procesa zapošljavanja te razvijati inovativne metode privlačenja i zadržavanja talenata. Ako ste strastveni u stvaranju visokokvalitetnih timova i imate viziju za budućnost zapošljavanja, ovo je prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj i implementacija globalnih strategija zapošljavanja.
- Upravljanje timovima za zapošljavanje u različitim regijama.
- Analiza tržišta rada i prilagodba strategija zapošljavanja.
- Suradnja s višim menadžmentom na planiranju radne snage.
- Optimizacija procesa zapošljavanja pomoću podataka i analitike.
- Razvoj i promocija brenda poslodavca.
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim i međunarodnim zakonima o radu.
- Uvođenje inovativnih metoda privlačenja i zadržavanja talenata.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovnog upravljanja ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u globalnom zapošljavanju.
- Iskustvo u vođenju međunarodnih timova.
- Snažne analitičke i strateške vještine.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke sposobnosti.
- Poznavanje globalnih tržišta rada i zakonodavstva.
- Iskustvo u korištenju alata za zapošljavanje i analitiku podataka.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzo mijenjajućem okruženju.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju globalnih timova za zapošljavanje?
- Kako biste razvili strategiju zapošljavanja za novu regiju?
- Koje alate i metode koristite za analizu tržišta rada?
- Kako osiguravate usklađenost s međunarodnim zakonima o radu?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog programa privlačenja talenata koji ste implementirali?
- Kako mjerite učinkovitost procesa zapošljavanja?
- Kako biste poboljšali brend poslodavca na globalnoj razini?
- Kako se nosite s izazovima zapošljavanja u različitim kulturnim okruženjima?